cae32 (cae32) wrote,
cae32
cae32

Отметился в каментах по вопросу расчёта производительности труда:

Проблема в современных расчётах производительности труда в отсутствии внятной научной методики. При индустриальном обществе, которым был и СССР, было более-менее ясно - кол-во созданных станков превалировало над кол-вом обслуженных в столовой Адлера отдыхающих, поэтому можно было считать традиционным методом - стоимостью.
В современном же обществе слишком сложно однозначно сравнить клик мыши трейдера для запуска робота, следящего за теханализом рынка и труд машиниста, 12 часов водящего туда-сюда составы с хлоркой. Про программистов, полдня пинающих ЖЖ, я вообще молчу ;-) Считают же по-старому - стоимостью.
Надо ли объяснять, что при концентрации капитала в одной части мира (штатах по сравнению с остальным миром или Москве по сравнению с регионами, это неважно, вопрос масштабов) один и тот же труд будет оцениваться по-разному в одних и тех же деньгах и, соответственно, будет разной посчитана производительность? Хотя в реальности она одна.
Как появится внятная методика - все разговоры про высокую производительность труда на Западе и низкую в Азии или там у нас автоматически перейдут туда, куда им и положено - в разряд сказок.
Subscribe

  • Сплю спокойно

    Уважаемый sish меня как-то упрекнул - вижу я, дескать, в родном государстве только плохое. Исправляюсь и рассказываю о хорошем. Если кто…

  • А Балда ему приговаривал с укоризной

    В Ростове-на-Дону осенью может произойти кратковременное ухудшение приема цифрового эфирного телерадиовещания, сообщили в городской администрации.…

  • Про это наше интернет-сообщество

    Возьмем теперь вопрос о разных мелких группах внутри нашей цивилизации. Чем больше население, тем больше таких групп. И берегитесь обидеть…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 5 comments